Выдача больничных листов
Больничный листок является подтверждением отсутствия сотрудника на работе по уважительной причине и считается основанием для выплаты компенсации. Пособие начисляется за весь период, который указан в документе.
Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях:
  • если вы заболели или получили производственную травму;
  • временно отстранены от работы по причине карантина;
  • ухаживаете за приболевшим ребенком или родственником;
  • беременны;
  • проходите лечение в санаторно-курортном учреждении сразу после стационара.

Кем выдается справка и кому?
Больничный лист – официальный документ, фиксирующий факт нетрудоспособности в течении срока болезни. Чтобы его получить, нужно вызвать на дом врача или лично обратиться в медучреждение.

Больничные листки могут выдать те медицинские организации (в том числе частные клиники), которые имеют действующую лицензию. Главным условием для выдачи справки по болезни считается нетрудоспособность.

Больничный лист может быть выдан:

  • работникам, государственным служащим, работающим по трудовому договору;
  • индивидуальным предпринимателям, если они выплачивают за себя социальные взносы;
  • лицам, подлежащим социальному страхованию;
  • застрахованным иностранным гражданам.

Можно ли продлить больничный?
Если до 15 календарных дней пациенту не стало лучше, то для продления больничного нужно будет пройти специальную врачебную комиссию, которая определит общий срок, необходимый для восстановления здоровья. Максимальный срок – до 10 месяцев, в особо тяжелых случаях – до года. При этом каждые 15 дней работник должен будет приходить на прием к своему лечащему врачу. По уходу за больным ребенком больничный можно продлевать до его выздоровления, но только в том случае, если ребенку не исполнилось 7 лет.
Могут ли уволить, когда находишься на больничном?

Работодатель не имеет право увольнять сотрудника, который находится на больничном. Исключением является ликвидация организации.